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招聘英才

长期招聘工艺调试工程师,要求大专以上学历,适宜长期出差,能吃苦耐劳。聘用后缴纳五险,薪金面议。

人才培养

  对于新入职的员工,公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
  具备基础的岗位技能与职业方向后,公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势,初步规划出个人的职业发展规划。对于研发人员,深信服提供了技术专家、技术高管双通道发展道路。技术专家主攻技术开发与创新,解决技术难题;技术高管善于把握项目方向与产品规划,带领团队完成开发任务;同理,针对客服人员、市场人员,深信服也提供了业务方向、管理方向两类人才培养方向。
  即将业务工作分解成核心素质、专业岗位素质、领导力素质三点,对合适的人施以不同的培养方式。如通过导师制,让同类型的人才对口培养,快速提高。对于主攻技术路线的人才,公司通过系统的技术培训、实际的项目经验积累、技术牛人之间的学习等,不断强化技术型人才的岗位能力与成就自豪感;对于走技术管理类路线的人才,在积累了相当的技术能力之后,公司将会培训其带领研发团队,领导项目运作,与客户、市场同事沟通等,积累其对项目、产品的把控能力,不断提升其领导力。
  以上职业发展规划并非一成不变的,通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程,公司与个人不断调整职业发展方向,让公司与个人选择最优的发展道路。

福利待遇

  为维护员工的合法权益,充分调动员工的积极性,创造性,促进公司的可持续发展。根据国家的相关规定,结合公司实际情况为员工提供良好的福利待遇。
  一、社会基本保险
  二、年休假
  三、婚假
  注:员工需在入职后注册登记结婚的,才有权享受公司的带薪婚假。
  四、丧假
  员工直系亲属(指俩配偶、子女、父母、祖父母)死亡,公司给予3天丧假。
  五、产假
  公司根据国家规定安排产假。
  注:1、女员工生产,公司将给予福利;
    2、上述假期必须是符合计划生育的人员方能享受。
  六、享受国家规定的双休日和法定节假日